VDA_6699

Что можно оценить?

02.10.2017

Под оценкой мы понимаем процесс, позволяющий получить максимально объективную характеристику текущего уровня развития заданных параметров отдельного сотрудника, команды и корпоративной …

Дальше
12334

Развиваемся, не отрываясь от работы!

10.08.2016

Наверняка, каждый в нашей компании знает о таком документе, как индивидуальный план развития (далее – ИПР). О том, как ИПР становится «мостиком» между оценкой и развитием, почему наиболее …

Дальше
20160216_153251

Разиваемся на все 360°!

14.04.2016

Оценка – одна из важнейших частей работы всей системы управления персоналом. В апреле 2016 года регулярная процедура сбора обратной связи методом 360° подошла к завершающему этапу: стартовали …

Дальше
VDA_6702_2

Оценка – это мотивация дальнейшего развития!

06.11.2015

Одной из важнейших частей работы всей системы управления персоналом является оценка.  В группе компаний «Волга-Днепр» существует не только требуемая по закону аттестация персонала, но …

Дальше
03

Оценка персонала

20.04.2015

ХХ век ознаменовался периодом бурного роста социальных наук. Компании всерьез стали задумываться о том, что необходимо изучать, сохранять и качественно преумножать человеческий капитал. И …

Дальше