Seregina1

Развиваемся, не отрываясь от работы!

10.08.2016

Наверняка, каждый в нашей компании знает о таком документе, как индивидуальный план развития (далее – ИПР). О том, как ИПР становится «мостиком» между оценкой и развитием, почему наиболее …

11 Дальше
20160216_153251

Разиваемся на все 360°!

14.04.2016

Оценка – одна из важнейших частей работы всей системы управления персоналом. В апреле 2016 года регулярная процедура сбора обратной связи методом 360° подошла к завершающему этапу: стартовали …

11 Дальше
20160216_153251

Evolving to 360˚

12.04.2016

Assessment is one of the core functions of personnel management. In April 2016 a regular 360 assessment procedure has come to its final stage — the interviews with the assessment process participants based on the results of the conducted procedure. The interview plans for each Volga-Dnepr Subgroup involve assessment specialists and …

11 Дальше
VDA_6702_2

Assessment Inspires Further Development!

11.11.2015

Assessment is one of the most important parts in personnel management system. Volga-Dnepr personnel is not only certified, as it is legally required, there is also competency assessment, which is beneficial both for the company and its employees. Certification is meant to answer the question how well an employee fits the position, whereas …

11 Дальше
VDA_6702_2

Оценка – это мотивация дальнейшего развития!

06.11.2015

Одной из важнейших частей работы всей системы управления персоналом является оценка.  В группе компаний «Волга-Днепр» существует не только требуемая по закону аттестация персонала, но …

11 Дальше
03

Personnel Assessment

20.04.2015

The XXth century was marked with the exponential growth of social sciences. Business priorities were set in favour of human assets as the subject to studies, protection and increase. The first step was made in the direction of personnel assessment, as assessment methods could make human assets measurable and manageable. Assessment equally works for …

11 Дальше
03

Оценка персонала

ХХ век ознаменовался периодом бурного роста социальных наук. Компании всерьез стали задумываться о том, что необходимо изучать, сохранять и качественно преумножать человеческий капитал. И …

11 Дальше