Зачем сотруднику обратная связь? Любая ли приносит пользу? Как дать такую обратную связь, которая сможет мотивировать к изменениям?

Более 100 руководителей компании из различных структурных единиц «Волга-Днепр» поучаствовало в тренинге «Обратная связь – получите!» на онлайн-площадке Корпоративного университета. Тренером выступила эксперт по управлению персоналом.

Участники не только узнали о важных составляющих предоставления обратной связи, об ошибках, которые совершают многие руководители, но и поделились своими «лайфхаками», как дать обратную связь сотруднику так, чтобы его замотивировать.

«Было очень полезно узнать о различных способах общения с сотрудниками, — делятся впечатлениями участники тренинга. — Понравились представленные техники, как эффективно давать обратную связь. Запомнился совет при принятии обратной связи — «Хорошее оставляйте себе, плохое — выбрасывайте!»