Настройки отображения

Размер шрифта
А
А
А
Цвета сайта
Ц
Ц
Ц

Формирование управленческого и профессионального резерва компании, создание системы отбора HiPo

Оценка компетенций персонала компании методами ассессмент-центра, интервью по компетенциям, 360 градусов

Передача технологии оценки персонала: от разработки компетенций до внедрения системы оценки

Разработка и проведение тренингов по оценке персонала: психометрическое тестирование, интервью по компетенциям, ассессмент-центр, 360 градусов

HR-аналитика: использование инструментов оценки при найме и отборе сотрудников, оценке результативности, лояльности и приверженности ценностям компании

Комплексные программы оценки команд