Наставничество – одна из ключевых форм сохранения, передачи от опытного сотрудника новичку или менее опытному сотруднику и развития уникального явного и неявного знания и навыков принесения пользы Заказчику, которые осуществляются преимущественно на рабочих местах.

В «Волга-Днепр» выделяют три вида наставничества:

• Адаптационное наставничество – наставничество, направленное на знакомство сотрудника с компанией, подразделением и трудовым коллективом.
• Функциональное наставничество – наставничество, направленное на передачу ученику профессионального опыта и формирование профессиональных навыков.
• Наставничество резервиста – наставничество, направленное на передачу управленческого опыта и развитие управленческих компетенций ученика.

Как сотруднику компании подать заявку на наставничество? Очень просто! Для этого необходимо написать ответственным за наставничество в вашей структурной единице или на электронный адрес Корпоративного университета corporate_education_department@volga-dnepr.com.