Реализация стратегии “Волга-Днепр” в условиях высоких геополитических рисков и волатильных изменениях в экономике диктует новые требования к управлению трудом и персоналом Группы компаний. Персонал становится ключевым стратегическим ресурсом компании, требующим соответствующего отношения как со стороны сотрудников HR-подразделений так и руководителей. Компания ровно настолько успешна, насколько она успешно решает ключевые вопросы по персоналу.

В данной связи создание отдельной площадки для получения необходимых знаний и навыков в области управления трудом и персоналом, обмена опытом и выработки конкретных решений – это необходимость сегодняшнего дня и то, что реализовывается в Школе.

Кроме серии очных и дистанционных курсов по самым актуальным вопросам управления трудом и персоналом, организованы открытые дискуссионные панели по интересующим вопросам и проблемам.