30 ноября на единой онлайн площадке Корпоративного университета директор по стратегии и трансформации рассказал о стратегии «Волга-Днепр», трансформации и лидерстве.

Он отметил, что, на его взгляд, лидерство – это умение вдохновлять людей, организовывать работу, меняться и реагировать на изменения.

«Порадовало, что это уже вторая встреча по стратегии за осень, – делится впечатлениями один из участников. – Очень важно, чтобы сотрудники были в курсе стратегии Монокомпании, могли четко определять свою роль в ее реализации, принимать и исполнять решения, которые бы поддерживали ее. Знание и понимание стратегии позволяет повысить вовлеченность сотрудников, а это является хорошим катализатором успеха компании».

Зачем нам нужны перемены? Какова стратегия и цель компании на 2024 год? И как их достичь?

Видео Лидерской мастерской доступно в Единой информационной системе знаний компании km.volga-dnepr.com по ссылке.