Рецепт здоровой компании: честная партнерская коммуникация
30 ноября и 1 декабря в школе руководителя, одной из школ Корпоративного университета, прошел очередной модуль обучения для генеральных директоров и их резервистов.
Первый день модуля был посвящен развитию навыков эффективного управления международными компаниями. Тренером выступила Ольга Попова, эксперт по вопросам управления персоналом, корпоративный тренер лидерского центра GE.
![44444444444](http://univer-vd.com/edu/wp-content/uploads/sites/4/2017/12/44444444444-300x185.jpg)
Алексей Иванович подчеркнул необходимость развития честной, заинтересованной и партнерской коммуникации
Во второй день обучения, посвященного развитию операционных баз, президент Группы компаний Алексей Исайкин в своем обращении к руководителям подчеркнул необходимость развития честной, заинтересованной и партнерской коммуникации для решения вопросов бизнеса и выстраивания эффективного сотрудничества.
В продолжение темы генеральный директор АК ВД Михаил Смирных выступил с презентацией о существующей оргмодели ЧГП, а также представил отчет по организации операционных баз в регионах.
«Операционная база должна отвечать всем требованиям, необходимым для получения сертификата эксплуатанта, обеспечивать доступность услуг и максимальное доверие заказчиков и регуляторов», – подчеркнул Михаил Александрович.
Далее генеральный директор ABC Сергей Лазарев представил текущую оргмодель РГП, подробно рассказав об изменениях, а также об отклонениях, которые позитивны, и о тех, от которых необходимо избавляться.
В завершение обучения руководители в мини-группах сформулировали чек-лист по созданию операционных баз, который представили президенту компании. Алексей Иванович согласовал представленный чек-лист, дополнив своим видением и пожелал участникам не останавливаться на выбранном пути.
«Прошедшее занятие в рамках класса генерального директора с участием Ольги Поповой было организовано и прошло максимально эффективно! – поделился впечатлениями Дмитрий Левушкин, заместитель руководителя ЦУВП по РГП и оказанию услуг для сторонних организаций, АК ВД. – Благодарен Корпоративному университету за предоставленную возможность получить от одного из ведущих экспертов HR GE сконцентрированные знания по темам: 1. Эмоциональный интеллект как инструмент управления эффективной международной командой. 2. Этапы развития команды. 3. Особенности международных команд, особенности кросскультурного общения. Первой из тем была та самая, которую я и многие мои коллеги присылали в своих предложениях по тематике будущих занятий. Считаю примененную Ольгой методику подачи информации кратчайшим путем донесения до внимательной аудитории максимального объема информации то выбранной теме. При этом в ситуации, когда многое по данной теме уже было известно, мне посчастливилось получить и выделить новую информацию за счет комплексного взгляда на проблему одновременно со стороны химии, биологии и психологии. Полученные знания пригодны для применения их на практике. В ходе второго дня была предоставлена отличная возможность собраться с коллегами и обсудить насущные вопросы, стоящие перед нами сегодня: операционные базы, вопросы взаимодействия между регионами, проекты сотрудничества, а также получить живую обратную связь от Алексея Ивановича. Площадка Корпоративного университета служит хорошим «клеем» для достижения цели объединения нашего большого коллектива. Спасибо руководителю и всей команде КУ за последовательность, креативность и открытость!»
«Участие в школе генеральных директоров запомнилось новым для меня погружением в теорию стилей общения и эмоционального интеллекта, – добавил Иван Стрельников, директор по чартерным грузовым перевозкам в регионе АРАС, представительство АК ВД в Ханое. – Было интересно узнать акценты и различия, их влияние на скорость и стимулы для каждого стиля при принятии решений. Полезно познакомиться с презентацией С.А. Лазарева об изменениях в оргмодели РГП за время существования ABC. Получить обратную связь о том, что дало положительные и отрицательные результаты с точки зрения централизации управления регионами».