Было здорово встретиться с HR-менеджерами нашей компании! Самыми важными составляющими международной команды являются единый язык – английский – и мышление.

Кэрол Тонг, менеджер по персоналу, Гонконг и Юго-Восточная Азия, АВС HK, Гонконг; о глобальной HR-конференции

Для меня подобные конференции – это возможность ближе узнать своих коллег, услышать друг друга, поделиться идеями. А главное, это возможность вместе договориться о необходимых шагах для реализации задач, стоящих перед HR подразделениями, и повышения качества HR-функции в Группе компаний.

Антонина Муралова, директор по персоналу, АК ВД; о глобальной конференции по управлению персоналом

Прошедшая встреча Летных Директоров во Франкфурте еще больше убедила меня в том, что мы на правильном пути. Ничто так не сближает людей и не дает им понять друг друга, как возможность общения и попытка услышать мнение собеседников.

Александр Игнатьев, директор АТО; о 4-м занятии Школы руководителя, класса командного состава летной службы ГрК, совмещенного с Клубом летных директоров

Для меня курс "Управление результативностью" был поучительным: я расширил кругозор, приоткрыл горизонт, овладел новыми знаниями. Это возможность посмотреть под другим углом на управление производственным и бизнес-процессами.

Роман Трилесский, руководитель отдела надежности и анализа отказов авиационной техники, ВДТМ; о занятии в школе оперативного управленческого резерва

Мне, как новому сотруднику "Волга-Днепр", было очень познавательно и интересно услышать из первых уст историю компании, узнать, какой смысл был вложен в создании ценностей компании, какие цели стояли и стоят перед ГрК. Вышла из аудитории с гордостью,что мне повезло работать и развиваться в такой сильной компании, как "Волга-Днепр". Спасибо!

Александра Попова, специалист по делопроизводству, АК ВД; о занятии в школе новичка

Запомнилось разнообразие тем - от использования эмоций в лидерстве, до регулярного управления, до архитектуры будущего - и, самое главное, актуальность и возможность немедленного применения всего суммарно в ежедневной работе с заказчиками. Очень понравился мастер-класс от Alibaba/Cainiao - еще один пример того, как ценности компании могут и должны играть ключевую роль в построении и управлении бизнесом. Ну и, конечно, незабываемой была защита проектов - волнительно, конкурентно, креативно и празднично!

Олег Новиков, директор по маркетингу и развитию бизнеса, ABC в Шанхае; о 4-м модуле обучения стратегического управленческого резерва (второй набор)

Мне понравились все четыре модуля, было очень интересно узнать новые инструменты, которые можно незамедлительно применить в своём рабочем процессе!

Иннокентий Рощупкин, руководитель центра оперативного управления расписанием, ABC, об обучении стратегического управленческого резерва (второй набор)

На мой взгляд, это был один из самых ярких модулей, на котором помимо обучения (очень понравился архитектурный метод  матричного моделирования рукотворных объектов), интереснейших лидерских мастерских  и встречи с живым заказчиком лице А. Васильева, удалось  показать преподавателям,внутренним заказчикам и экспертам, что труд и время,  вложенные в участников,  не были пустой тратой времени.

Анатолий Степанов, заместитель директора по производству по работе с регионами, ABC, о 4-м модуле обучения стратегического управленческого резерва (второй набор)

Тренинг не был похож ни на один другой в рамках ОПУР. Оставила положительное впечатление живая обстановка в аудитории, а также отсутствие каких-либо лекционных, презентационных и прочих привычных для обучающих мероприятий инструментов. Было здорово «повариться» в разных ситуациях, кейсах и тестах со своими же коллегами, с кем по стечению обстоятельств не удавалось часто контактировать.

Дарья Богатенко, специалист по мотивации и формированию управленческой отчетности, ВДТМ; о тренинге в рамках школы оперативно-перспективного управленческого резерва

Модуль был отличным от начала и до конца: интересно и информативно, хорошая организация, а очень опытные преподаватели дали нам возможность высказать свои взгляды, открыто рассказать о своем опыте и задать вопросы по такой сложной теме, как экономика и финансы.

Юлия Селетария, ведущий специалист по работе с клиентами, стандарты и обучение, ABC; о 3-м модуле обучения по программе "Будущие лидеры Волга-Днепр"

Этот тренинг можно назвать «От слов - к делу!». Были предложены основные способы и видение возможного достижения стратегических целей и задач каждым руководителем и его сотрудниками. В позитивном общении получили ответы на вопросы по стратегии Группы компаний, повторены и изучены новые методы анализа при принятии решений руководителями и внедрения новых идей в работе.

Алексей Михеев, заместитель директора по качеству, VD Gulf; о занятии по программе развития оперативно-перспективного управленческого резерва VD Gulf

Запомнился неподдельный интерес руководства Группы компаний к такой важной теме, как здоровье. Причем здоровья не только человеческого, но и здоровья финансового. Очень надеюсь, что предложения, выработанные в рамках этого занятия, найдут свое отражения в бюджете 2018 года.

Родион Нелидов, зам. руководителя ЦУВП по регулярным грузовым перевозкам и оказанию услуг для сторонних организаций, АК ВД; о Дне здоровья в рамках школы руководителя "ТОП-Класс"

Запомнилась атмосфера, в которой проходил "ТОП-класс", дружелюбная, искренняя, заинтересованная. Выступления спикеров были информативными и интересными. Самое важное - это чувство, что компания проявляет заботу о своих сотрудниках и вкладывает в них деньги и время. Это всегда окупается.

Александр Морозов, заместитель руководителя администрации по планированию коллективной работы РВУ, ВДМ; о Дне здоровья, прошедшем в рамках школы руководителя "ТОП-Класс"

Встреча впечатляющая! Хотелось слушать и слушать. Как просто С.К. Крикалев сказал об успешности человека: успешен тот, кто любит то, что делает. Если в жизни ты счастлив тем, чем занимаешься, значит, ты будешь успешен. Думаю, что каждый, кто был на встрече, услышал в его словах ответы на свои внутренние вопросы.

Элеонора Сурина, директор департамента предотвращения авиационных происшествий и управления безопасностью полетов; о встрече с Сергеем Крикалевым, космонавтом, героем России и Советского Союза, в рамках школы руководителя "ТОП-Класс".

Не так часто в нашей жизни появляется возможность пожать руку легенде. Я благодарен компании и организаторам за такую возможность. Больше всего запомнился ответ С.К. Крикалева о командообразовании. Надеюсь, что буду близок к оригиналу: "Дайте профессионалам интересную реальную задачу (а не тимбилдинг с выездом на природу), и вы получите сплоченную команду".

Сергей Бардычев, директор по учету, ВДМ; о встрече с Сергеем Крикалевым, космонавтом, героем России и Советского Союза, в рамках школы руководителя "ТОП-Класс".

Общие впечатления от первого занятия положительные, все проходило в коммуникативной форме общения, можно было высказаться, задать вопрос и получить грамотный ответ. Для себя вынесла много интересной полезной информации о процессе управления, его схеме, цели описания процесса. А.Ю. Дятлов - наш внутренний преподаватель - профессионал своего дела, все может разложить "по полочкам", доступно и четко излагает свою мысль.

Регина Казакова, руководитель отдела планирования и аналитики продаж, ABC; о первом занятии в школе руководителя "Профи" для оперативно-перспективного резерва ABC и АТРАН

Впечатление от первого занятия осталось очень хорошее. Тест дал возможность понять то, что я еще многого не знаю, но появилась уверенность, что Школа поможет мне устранить эти пробелы и посмотреть по-новому на свою деятельность и на перспективы своего дальнейшего развития в Группе компаний. Уже на первом занятии удалось разобраться с процессом управления, и, благодаря тому, как преподаватель - Андрей Юрьевич - поддерживал постоянный контакт с аудиторией, материал хорошо усвоился.

Людмила Родина, руководитель ОСХиУ АТИ, ABC; о первом занятии в школе руководителя "Профи" для оперативно-перспективного резерва ABC и АТРАН

Семинар очень важный! В процессе перехода к обновленному бренду необходимо проинформировать и объяснить внутри (в последствии и внешнему миру), зачем и как меняется бренд. Считаю правильным переход к одному "типу" брендов Группы компаний, к единому "основанию"– ленте. Думаю, это благоприятно скажется на восприятии нас Заказчиками, в том числе в качестве единого карго-супермаркета.

Инна Трошина, руководитель отдела закупок административного и общехозяйственного назначения, АК ВД; о семинаре по внедрению идеологии корпоративных брендов

Запомнились выступления руководителей компании - знания и опыт, которые они передают, не могут сравниться ни с одним учебником. Понравилась доброжелательная позитивная атмосфера мероприятия и насыщенность событий. Полезно было услышать и приглашенных лекторов, в т.ч. нашего заказчика, в части обмена знаниями и определения общих подходов в вопросах ведения бизнеса. В очередной раз убедился, насколько подобные мероприятия помогают наладить контакт между коллегами и повысить эффективность взаимодействия в дальнейшем при общении по рабочим вопросам.

Дмитрий Мальков, руководитель отдела стратегии и управления закупочной деятельности, ВДМ; о втором модуле обучения стратегического управленческого резерва "Будущие лидеры Волга-Днепр".

Программа второго модуля была очень насыщенной. За 4 дня удалось узнать подробнее об истории развития компании, миссии, стратегических целях. Очень увлекательным и полезным было занятие с Владимиром Полковниковым по проектному управлению. В формате кейса были даны основные понятия и этапы жизни проекта. Благодаря лекциям Т.В. Арслановой  и мини-проектам внутри модуля мы узнали о ключевых заказчиках и стратегиям в отношении них. Очень мотивирующее обучение! Спасибо Корпоративному Университету!

Юлия Меннибаева, ведущий специалист по составлению отчетности по МСФО, АК ВД; о втором модуле программы обучения стратегического управленческого резерва "Будущие лидеры Волга-Днепр"

Сын был впечатлен от игры в клубок с шерстяной нитью, которая дала понять, какая широкая у нашей компании сеть перевозок. Также хотелось отметить очень понятное и интересные рассуждения Алексея Ивановича о наших клиентах на примерах с так называемой "стеной заказчиков". И еще Арсению очень понравилось, что Президент компании - это не где-то далеко и высоко, а он рядом, общается с детьми на их языке, объясняя сложные вещи простыми словами. От папы огромное спасибо за уделенное каждому ребенку внимание со стороны организаторов!

Денис Бушманов, ведущий специалист коммерческой службы "АТРАН", о "Занимательном управлении"

Как обычно, Г.В. Исайкина была на высоте! Существенные фундаментальные данные, интересные практические задания, удалось даже поруководить сотрудниками - Кирубелом Тегене и Михаилом Хорошаевым на постройке башни!

Сергей Стольников, руководитель группы закупок АТИ, VD Gulf; о тренинге по управлению проектами (школа руководителя "ПРОФИ")

Зажигательное выступление А.И. Исайкина о корпоративных ценностях и тренинг от GE были практическими и действительно ориентированы на результат! Запомнилась серия вопросов и ответов в группах - были подняты вопросы, которые мы обычно не задавали, и получили искренние комментарии. Наша команда стала намного ближе, чем когда-либо, и это - большой шаг вперед!

Ариел Жанг, региональный менеджер по оптимизации коммерческой загрузки, филиал АК ВД в Шанхае; о первом модуле программы обучения второго набора стратегического управленческого резерва

Впечатления о первом модуле очень яркие и позитивные! Я по-другому взглянула на ценности и переосознала их. Теперь считаю, что это не только про наш внутренний мир и правила поведения. Ценности компании действительно могут быть инструментом, позволяющим строить эффективные отношения в бизнесе.

Любовь Камалова, заместитель директора по экономике, финансам и учету - главного бухгалтера по экономическим вопросам, ABC; о первом модуле программы обучения стратегического управленческого резерва

Выступление президента компании подчеркнуло значимость ценностей Группы в деятельности каждого сотрудника. Приведенные им примеры из истории "Волга-Днепр" в третий день тренинга утвердили всю состоятельность ценностей и их практическую направленность. Внешние преподаватели из GE - настоящие профессионалы с богатым жизненным опытом в разных областях бизнеса, с разносторонним образованием, способные крайне эффективно донести курс до слушателей.

Владимир Остроумов, руководитель отдела корпоративной отчетности, ВДМ, о первом модуле программы обучения стратегического управленческого резерва второго потока

Успешная работа первых «будущих лидеров» заложила фундамент для того, чтобы в дальнейшем у сотрудников компании было желание учиться в рамках этой программы. Это положительно сказывается на настроении персонала в целом: люди готовы учиться, строить карьерные планы, они готовы к изменениям, инновациям.

Александр Башков, генеральный директор «Атран», об итоговом отчете первого набора программы обучения стратегического управленческого резерва "Будущие лидеры Волга-Днепр"

Тема актуальная, было важно довести до персонала рассуждения на эту тему. Очень полезными была работа в группах. Чем больше будет обсуждений, мнений, тем быстрее найдем адекватное решение.

Михаил Малахаев, заместитель руководителя центра управления воздушными перевозками, АК ВД, о тренинге по основному процессу ЧГП в рамках школы качества

Семинар был очень насыщенным как знаниями и опытом проведения подобных мероприятий со стороны компании Boeing, так и идеями со стороны участников. Было очень приятно работать в такой творческой атмосфере, среди коллег, которые действительно были нацелены на формирование по-настоящему интересной концепции участия в Ле Бурже и поддержания имиджа нашей компании как лидера в отрасли.

Анастасия Назарова, специалист по маркетингу, филиал АК ВД в Москве, о семинаре в школе маркетинга и продаж на тему "Крупные бренды в индустриальных мероприятиях – лучшие практики"

Наиболее полезным было взаимодействие и участие в командных заданиях в процессе учебы – это позволило сплотить коммерсантов, экономистов, производственников над решением задания, а также взглянуть на проблематику под разными углами.

Денис Селезнев, руководитель отдела управленческого учета, АК ВД, о 6-й сессии школы Глобального Волга-Днепровца в ОАЭ.

Школа Глобального Волга-Днепровца – это уникальная площадка для взаимодействия и обмена мыслями, опытом и знаниями между руководителями компании из разных СЕ, регионов. Работа "в живом контакте" такой интернациональной команды над общими задачами в рамках школы – своеобразный Team-building. Это очень полезно!

Алексей Куканов, директор по информационным технологиям, ВДМ, о 6-ой сессии школы в ОАЭ

Благодаря семинару я узнала об изменениях в Стандартах МСФО, которые мне пригодятся в работе в дальнейшем. Практические задания и примеры помогли лучше усвоить новый материал.

Оксана Мевшина, менеджер по финансово-экономической управленческой отчетности, ABC, о семинаре по международным стандартам финансовой отчетности, в рамках школы экономиста

Для меня семинар был очень интересен - узнала новые и полезные приемы работы с Excel, практическая часть позволила сразу же полученную информацию закрепить.  И уже появились пара идей, как можно оптимизировать свою деятельность, используя эти знания. К тому же Александр Нуждин, наш преподаватель, подсказал новый взгляд на Excel - как на инструмент творчества, ведь "возможности Excel ограничены только фантазией пользователя"!

Виктория Костюкевич, помощник директора по экономике, финансам и учету-главного бухгалтера, ABC, о семинаре-практикуме по работе с Excel в рамках Тренингового центра

Тренинг был очень полезен для меня, в основном материал и тематика были мне знакомы, но я узнала несколько новых формул, очень полезных в моделировании мат. моделей. В целом тренинг будет полезен в практике. Оценка 5 из 5!

Евгения Колычевская, финансовый аналитик, ABC, о семинаре-практикуме по работе с Excel в рамках Тренингового центра

Очень важно умение слушать и учиться у наших топ-менеджеров. Глобальная оценочная игра была действительно интересной. На мой взгляд, тайм-менеджмент и командная работа были ключом к успеху!

Джонатан Целетария, ведущий специалист по продажам, офис ABC во Франкфурте, об оценочной игре для кандидатов второго набора в стратегический управленческий резерв

Тренинг действительно понравился! Стоит отметить высокую степень владения темой самого преподавателя, и методику преподнесения материала, составленную как из личных примеров, так и подкрепленную профессиональными знаниями. Очень грамотно и четко изложены виды мотивации, особенности применения в конкретных случаях.

Александр Прокофьев, руководитель группы оптимизации и инжиниринговых решений, АК ВД, о тренинге "Мотивация" в рамках школы "Профи"

Очень полезным оказалось упражнение – предложить что-то для реализации принципов Политики. Уверен, что некоторые выработанные предложения мы внедрим в самое ближайшее время!

Вадим Котеленец, ведущий инженер по аэронавигационному обеспечению, ABC, о семинаре по Политике предотвращения авиационных происшествий и управления безопасностью полётов и Принципам её реализации

Было очень интересно и познавательно! Стал больше обращать внимание на стратегии поведения собеседников, а также определять их роли в обсуждении тех или иных вопросов, что в свою очередь помогает в дальнейшем выстраивать продуктивные взаимоотношения с ними, учитывая их стратегию поведения и роль в коллективе/группе/команде.

Александр Врублевский, ведущий специалист по сбыту, ВДТМ, об установочном занятии в школе оперативно-перспективного управленческого резерва ВДТМ

Такие встречи очень полезны! Благодаря им узнаешь, чем живет каждая компания Группы, узнаешь проблемы, представляемые с  разных точек зрения, что особенно интересно - инженерных служб, ремонтных организаций, руководства Группы, и представляешь свой вариант решения имеющихся проблем в группах. Уверена, что решения, представленные какой-либо из групп, найдут применение на практике!

Валентина Шипиленко, ведущий инженер-технолог по типу ВС 747, ABC; о 3-ей конференции по ПЛГ, прошедшей в Ульяновске

У меня очень положительные эмоции и впечатления от сессии! Рабочая площадка, заряженная атмосферой team building, где я смогла оперативно проработать ряд текущих вопросов, в том числе – стратегического характера!

Екатерина Чуйченко, руководитель отдела по развитию воздушного флота, ВДМ, о пятой сессии школы Глобального Волга-Днепровца в Сиэтле

Я в восторге! Экскурсия на наши Боинги произвела на меня огромное впечатление! Особенно интересно было подняться на борт Boeing 747-8F, увидеть "улыбку" Boeing 747-400 при погрузке/разгрузке, и как "подарок" -  наблюдать за посадкой и парковкой двух наших самолетов!

Елена Николаева, специалист по международным стандартам финансовой отчетности, АВС

Подбор материала смог удовлетворить всех слушателей - от самых начинающих до вполне продвинутых. Качество подготовленных заданий и уровень преподнесения материала - отличный. Доброжелательность тренера, его клиентотрудоориентированность - на высоком уровне. День, проведенный на тренинге, оставил самые яркие впечатления!  Надеемся на продолжение!

Евгений Демин, руководитель отдела наземного обеспечения полетов, АК ВД, о семинаре-практикуме «Практика использования программных средств MS Office»

Был рад участвовать на второй сессии тренингов для руководителей VD Gulf, посвященной управленческим компетенциям. Огромное спасибо  нашим преподавателям за превосходное выступление - директору ДКО Галине Исайкиной и руководителю отдела обучения английскому языку Марине Нестеровой.

Филип Лоуз, технический директор по производству ТО западных типов ВС, VD Gulf, о серии тренингов в школе руководителя "Профи"

Очень понравился кроссворд на английском языке в новом выпуске корпоративного издания "Руководитель". Здорово, что вопросы в кроссворде касались истории, интересных событий Группы компаний. Это заставляло искать, вспоминать какие-то события, что, безусловно, откладывается в голове. Спасибо!

Дмитрий Пономарев, специалист по отчетности, ВДМ

Большое спасибо за тематические рассылки Enjoy English with Corporate University. Пожалуйста, продолжайте!

Валерий Сырцов, старший пилот-инспектор, АВС, об электронных рассылках Корпоративного университета - тематических уроках английского для самостоятельного изучения

Ранее в нашей компании не было резерва администраторов проектов, а, между тем, эта позиция в проектном управлении самая востребованная. Благодаря Корпоративному университету и организованному в рамках школы управления проектами «Классу Администраторов проекта», мы этот недостаток восполнили!

Ксения Смирнова, директор по проектному управлению, об итогах работы школы управления проектами за 2015 год

Адаптационный семинар прошел живо и информативно! Было интересно узнать понимание и толкование стратегических целей компании исполнительным президентом АВС, как человеком, "выросшим" в "Волга-Днепре".

Ольга Ниаури, специалист экспертно-аналитического отдела АВС, об участии в семинаре-встрече с Денисом Ильиным, исполнительным президентом АВС

Огромная благодарность всему Корпоративному университету, и его руководителю – особенно, за их большую душу, целиком вложенную в программу подготовки «будущих лидеров». Уверен, что каждый из нас, участников, будет с теплотой вспоминать 2015 год, как одну из самых ярких страниц нашей жизни!

Дмитрий Левушкин, руководитель отдела полетных диспетчеров, АК ВД

Обучение во многом превысило все ожидания! Выступление А.И. Исайкина заставило нас по-другому посмотреть на понимание ТОП-менеджеров о ситуации, его слова и пояснения обсуждались все два дня, и продолжают обсуждаться не только на тренинге, но и за обедом, в перерывах и после рабочего времени. За это – отдельное спасибо!

Михаил Хорошаев, генеральный директор VD Gulf, о программе "Управленческий минимум"

Мероприятие оставило крайне приятное впечатление и дало заряд энергии на работу для достижения общего результата. Очень важно и приятно было слышать как факты об истории компании, так и планы и перспективы. Важно представлять свое будущее и быть в нем уверенным. Огромное спасибо!

Игорь Гордеев, ведущий юрисконсульт, ВДТМ, об адаптационном семинаре с участием топ-руководителей, прошедшем в рамках школы новичка

Встреча в формате семинара принесла крайне  позитивные  впечатления и превзошла все ожидания! Хотелось бы отметить  несколько  ценных составляющих: информативность, непринужденную атмосферу и уровень организации (удобное время\место, подготовленные  материалы). И как результат – действительно произошла "передача опыта", о которой уже так много говорят последнее время, и, что важно, на более  эмоциональном  уровне  удалось  установить особую  связь, ощутить чувство гордости и сопричастности.

Анна Донченко, администратор ABC, о адаптационном семинаре с участием топ-руководителей, прошедшем в рамках школы новичка

На тренинге по Лидерству получила много полезной информации, которую сразу же начала использовать в работе. Например, узнала отличия в подходах к управлению у менеджера и у лидера, о четырех составляющих лидерства, основных навыках лидера, стилях руководства и не только. Получила интересный опыт "солидерства", работая над кейсом в команде (каждый участник использовал свои лидерские навыки для достижения общей цели)!

Елена Кавтырева, департамент стратегического управления, о занятии в школе руководителя «ПРОФИ»

Спасибо за Библиотеку Волга-Днепровца! Это дает ориентир - что читают руководители. Очень интересно!

Андрей Андреев, филиал в г. Франкфурт-на-Майне, руководитель направления продаж и развития бизнеса

Спасибо Корпоративному университету ГрК за потрясающий опыт, который мы получили во время сессии в Ульяновске, за возможность обменяться мнениями, расширить наше общение и поближе познакомиться друг с другом. На занятии было действительно здорово, и мне очень понравилось почувствовать  настоящую русскую зиму

Иван Санторо, генеральный представитель ООО "Авиакомпания ЭйрБриджКарго" в Германии

Считаю, что обучение прошло на высоком уровне благодаря отличной организации со стороны Корпоративного Университета ГрК ВД. Привлеченные преподаватели (Тим Хайет, Елена Русская, Алексей Пронюшин), несомненно, обладают высокой квалификацией, поэтому занятия были очень полезны для развития коммуникационных, лидерских навыков. Особенно хотелось бы отметить преподавателей компании "Человек Публичный" Е. Русскую и А. Пронюшина

Александр Карташов, специалист центра управления сбытом ЧГП, ВДМ, о втором модуле обучающей программы «Будущие лидеры ВД»

Мое впечатление от занятия самое положительное! Все было очень информативно, четко, интересно преподнесено. Организация тоже на высоком уровне. Материал подобран актуальный, с живыми примерами, его действительно можно использовать на практике, при подготовке будущих занятий. Анна Шевцова - отличный преподаватель, находила подход к каждому из участников группы. И, конечно, полезно было понаблюдать за ее работой, работой профессионала, с целью сравнить со своим выступлением в роли преподавателя. Очень многому еще можно поучиться!

Ольга Беляева, ведущий финансовый аналитик ВДМ; о тренинге «Методическая мастерская преподавателя» в рамках Школы преподавателя

Ребята, это круто! Огромное спасибо за возможность пользоваться таким продуктом, вы решили главную мою проблему, которая была на протяжении многих лет со мной. Было огромное желание читать полезную литературу и развиваться с ней, но повседневные дела и задачи не оставляли свободного времени для саморазвития, а дома ждет маленький сын и супруга, с которым нужно так же заниматься и уделять время. Теперь каждый день в обеденное время - минимум по две книги!

О.В. Омельяненко, руководитель группы объективного контроля, АК ВД, о SmartReading